Charte de la diversité

La charte de la diversité est un texte d’engagement proposé à tout employeur qui souhaite lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et décide d’œuvrer en faveur de la diversité.
Elle guide l’entreprise dans la mise en place de nouvelles pratiques, en y associant l’ensemble de ses collaborateurs et partenaires.
En signant la charte de la diversité le 19 novembre 2013, SRD a donc confirmé sa volonté :
• de renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe par un effort de compréhension réciproque et de respect mutuel,
• d’améliorer la performance de l’entreprise par le brassage des idées qu’elle induit en réunissant des points de vue différents,
• d’enrichir son professionnalisme par l’échange de savoirs et de pratiques différents.
Par le respect des 6 engagements de la Charte de la Diversité, SRD conforte ses actions quotidiennes et conjugue, via les enjeux de la diversité, responsabilité sociale de l’entreprise et performance économique.